Der Azubi ist schon weg, bevor er da war
Zwischen Vertragsunterschrift und Tag 1 liegen Monate Funkstille. Genau dort entscheidet sich die Bindung.
Von IHK-Zertifikatslehrgängen über die Beratung im Ausbildungsmanagement bis zur Ausbildungscommunity: Bildungsreif verbindet Praxis aus der Ausbildungsleitung mit Methoden, die im Betrieb funktionieren. Aus Marburg, für Betriebe jeder Größe.
Vier Bereiche, ein Anspruch: Weiterbildung und Beratung, die im Betrieb messbar ankommen. Zwei IHK-Zertifikatslehrgänge, die Beratung im Ausbildungsmanagement und ein Netzwerk, das nach dem Lehrgang weiterträgt.
Abbruchquoten steigen, Motivation bricht früher weg, und Fachwissen allein trägt die Ausbildung nicht mehr. Das ist kein Generationsproblem, sondern ein Strukturproblem. Und Struktur kann man gestalten.
Zwischen Vertragsunterschrift und Tag 1 liegen Monate Funkstille. Genau dort entscheidet sich die Bindung.
Fehlende Struktur, private Konflikte, keine Motivation. Fachliche Anleitung greift hier ins Leere. Coaching greift.
Ein Ausbildungsplan ist noch kein Entwicklungskonzept. Ohne Ziele bleibt Ausbildung Verwaltung statt Wirkung.
Ergebnis: Ein Ausbildungsabbruch kostet häufig mehrere zehntausend Euro. Fast jeder Abbruch hat eine Vorgeschichte, und die ist gestaltbar.
Wir merken immer wieder: Viele Ausbildungsbetriebe arbeiten nicht strategisch.
Die Ausbildung läuft, die Prozesse sind eingespielt, die Formulare sind ausgefüllt. Aber niemand kann sagen, welches Ziel die Ausbildung eigentlich verfolgt, woran man Erfolg erkennt und was in drei Jahren anders sein soll. Genau das analysieren wir.
Deshalb ist das keine klassische Ausbildungsanalyse, die Abläufe abhakt. Es ist eine Ausbildungsanalyse für strategische Ausbildungsarbeit: Wir schauen auf Zielbild, Struktur und Steuerung und sagen dir, wo der größte Hebel liegt. Konkret, in einem Gespräch.
30 Minuten zu Zielen, Zahlen, Prozessen und dem, was dich im Ausbildungsalltag am meisten kostet.
Wir spiegeln, wo deine Ausbildung strategisch steht: Zielbild, Verantwortlichkeiten, Kennzahlen, vom Preboarding bis zur Bindung.
Du gehst mit konkreten Maßnahmen raus, umsetzbar auch ohne uns.
Welches Ziel verfolgt deine Ausbildung, und passt es zur Unternehmensstrategie?
Wer entscheidet was, und an welchen Stellen bricht die Verantwortung ab?
Woran erkennst du Erfolg, und welche Kennzahlen fehlen dir dafür?
Strategisch, methodisch und menschlich: Weiterbildung für Ausbildungsverantwortliche, die Wirkung wollen statt Weiterbildungsnachweis.
Hol dir die Kompetenz, Ausbildung strategisch zu denken und gezielt weiterzuentwickeln: von KI im Ausbildungsalltag bis zur Attraktivität deiner Ausbildung.
Der Lehrgang findet in kleinen Gruppen statt, weil am eigenen Ausbildungskonzept gearbeitet wird. Bei Interesse sprechen wir am liebsten vorher persönlich mit dir.
Lerne echte Coachingmethoden, die zur Leistungsverbesserung deiner Auszubildenden führen, und unterstütze sie dabei, sich selbst zu helfen.
Strategische Ausbildung heißt, die betriebliche Ausbildung als Teil der Personalstrategie zu führen: mit einem Zielbild, das zur Unternehmensstrategie passt, klaren Verantwortlichkeiten und Kennzahlen, an denen sich Erfolg ablesen lässt. Der Ausbildungsplan regelt, was gelernt wird; die Strategie legt fest, wofür ausgebildet wird und woran man merkt, dass es wirkt.
Genau darauf schauen die kostenlose Ausbildungsanalyse und der Lehrgang Manager Strategische Ausbildung (IHK).
Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch. Du gehst mit einer Einschätzung raus, welcher Weg für deine Ausbildung am meisten bringt.
Wissensplattform und Netzwerk in einem: Inhalte aus beiden IHK-Lehrgängen, Vorlagen, Methodenkoffer und Textbausteine für die tägliche Ausbildungsarbeit. Nach dem Lehrgang bleibst du nicht allein.
Gesprächsleitfäden, Canvas und Textbausteine, die du morgen im Betrieb einsetzen kannst.
Nachschlagen statt neu suchen: Die Kursinhalte bleiben dauerhaft verfügbar.
Ausbildungsverantwortliche aus Industrie, Handwerk und Verwaltung an einem Ort.
Vernetzungsformate und Impulse, die es außerhalb der Ausbildungscommunity nicht gibt.
Für Ausbildungsleitungen, Ausbilderinnen und Ausbilder, Personalentwicklung und Geschäftsführung, die Ausbildung strategisch steuern wollen. Vorkenntnisse aus der Ausbildungspraxis genügen, ein Studium ist nicht nötig.
Die Ausbildungsanalyse ist kostenlos und dauert 30 Minuten. Du fragst den Termin über das Formular an und bekommst die Einladung per E-Mail. Es gibt kein Verkaufsgespräch und keine Verpflichtung.
Die Lehrgänge finden in aufeinander aufbauenden Modulen statt, kombiniert mit Praxisaufgaben aus dem eigenen Betrieb. Am Ende steht das Zertifikat der Industrie- und Handelskammer. Der Manager Strategische Ausbildung läuft bewusst in kleinen Gruppen, weil im Lehrgang am eigenen Ausbildungskonzept gearbeitet wird.
Der Manager Strategische Ausbildung richtet die Ausbildung als Ganzes aus: Rolle, Strategie, Kennzahlen und KI im Ausbildungsalltag, für 2.860 € zzgl. USt. Der Coach für betriebliche Ausbildung arbeitet am Gespräch mit den Auszubildenden: Motivation, Struktur und Konflikte, für 1.200 € zzgl. USt.
Ja. Beim Manager Strategische Ausbildung zahlst du entweder in einer Summe oder in monatlichen Raten, zinsfrei und ohne Aufpreis. Eine Rechnung auf die Firmenanschrift ist ebenfalls möglich.
Zugang zu allen Kursinhalten, Vorlagen, Gesprächsleitfäden und einem Netzwerk aus Ausbildungsverantwortlichen in Industrie, Handwerk und Verwaltung, inklusive exklusiver Veranstaltungen.
Schreib uns, was bei dir gerade ansteht: IHK-Lehrgang, Beratung im Ausbildungsmanagement oder Trainings für Auszubildende. Wir melden uns persönlich – telefonisch oder per E-Mail, je nachdem, was du angibst.